Можно ли работать 50 часов в неделю

Одно из ключевых прав сотрудника — это ограничение по времени рабочего дня и недели. В Трудовом Кодексе РФ не оговорены конкретные лимиты на рабочий день, но существуют общие нормы ограничения рабочего времени. Рассмотрим подробнее, сколько часов можно работать в неделю и какие меры можно принять при нарушении прав работников.

1. Как измеряется рабочий день и неделя
2. Максимальное количество часов в неделю
3. Условия работы более 48 часов в неделю
4. Работа более 55 часов в неделю
5. Как защитить свои трудовые права
6. Полезные советы и выводы

Как измеряется рабочий день и неделя

Рабочий день измеряется в часах и начинается с момента, когда сотрудник начинает выполнять свою трудовую функцию. Рабочая неделя — это период времени, который составляет пять или шесть дней в неделю, а максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать ни одиннадцати дней.

Максимальное количество часов в неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 Кодекса). Есть возможность увеличивать продолжительность рабочей недели до 60 часов, но только в исключительных случаях. Кроме того, человек не может находиться на работе свыше 40 часов в неделю.

Условия работы более 48 часов в неделю

Ответ: В описанном случае работа сотрудника на протяжении шести дней подряд, в общей сложности 48 часов, вполне допустима. При условии, что была соблюдена процедура привлечения работника к работе в выходные дни. Само по себе привлечение работников к работе в выходные дни запрещено (ч. 1 ст. 113 ТК РФ), но есть исключения. Если сотрудник работает в штатном режиме и его профессиональные обязанности связаны с выполнением работы в выходные дни, работодатель может привлечь его к работе в эти дни при определенных условиях. Работа в выходные дни должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.

Работа более 55 часов в неделю

В настоящее время в ТК говорится, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». Продолжительность рабочей недели может быть увеличена до 60 часов. Это предусматривают поправки в Трудовой Кодекс, которые разработал Российский Союз промышленников и предпринимателей.

Как защитить свои трудовые права

Если работодатель нарушает правила ограничения времени рабочего дня и недели, сотрудник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя (статья 353 ТК РФ), в том числе через ресурс «Онлайнинспекция». В случае нарушения трудовых прав со стороны работодателя, сотрудник имеет право на выплату штрафных санкций по решению суда.

Полезные советы и выводы

Ограничение времени рабочего дня и недели является одним из основных трудовых прав сотрудников. Авторы поправок в ТК РФ считают возможным увеличение рабочей недели до 60 часов в исключительных случаях. Если работодатель нарушает правила ограничения времени рабочего дня и недели, сотрудник имеет право на защиту своих трудовых прав путем обращения в Государственную инспекцию труда или через ресурс «Онлайнинспекция». Необходимо помнить о том, что за нарушение прав работников работодателю могут быть назначены штрафные санкции.